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A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo setor de RH para mensurar a performance dos colaboradores de uma empresa e planejar intervenções para os problemas identificados, contribuindo para
A frustração profissional é um sentimento comum para aqueles que estão há um tempo no mercado de trabalho e tende a surgir diante de insatisfação ou de quebras de expectativas.
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Apesar do cenário atual de facilitação do envio de currículos online para diversas empresas, um grande desafio ainda enfrentado pelo setor de Recursos Humanos é como garantir que o melhor
O turnover se refere à taxa de rotatividade de funcionários de uma empresa e, portanto, é um indicador do número de colaboradores que saem de uma organização dentro de um