A importância e o destaque da mulher no mercado de trabalho

No dia 08 de março é celebrado o Dia Internacional das Mulheres, como um reconhecimento da luta feminina pela igualdade de direitos e pela liberdade de expressão. Sem dúvida, a inserção no mercado de trabalho foi uma grande conquista das mulheres, que estão ocupando posições cada vez mais centrais e buscando diversas oportunidades de desenvolvimento profissional, para além do cuidado doméstico ao qual eram equivocadamente atribuídas.

Entretanto, a participação feminina no mercado e, especialmente, em empresas, ainda enfrenta desafios que devem ser superados. A conquista do direito ao trabalho, infelizmente, nem sempre é acompanhada pela valorização e pelo reconhecimento da importância da mão de obra feminina. Apesar de grande parte das empresas no mercado de trabalho atual valorizarem a presença das mulheres nas suas equipes e as considerarem essenciais para o seu desenvolvimento, muitas organizações ainda sustentam ideias patriarcais ultrapassadas, o que impede a real inclusão feminina no seu quadro de colaboradores.

Essa não inclusão feminina é um ponto negativo para a própria empresa, visto que as mulheres possuem um papel muito importante para o desenvolvimento de um negócio. Organizações inclusivas tendem a ser mais bem-sucedidas no mercado atual, por isso é importante incentivar, valorizar e efetivamente apoiar a participação feminina no ambiente de trabalho.

As mulheres apresentam um papel central de transformação e evolução do cenário trabalhista e possuem uma grande importância no mundo do trabalho. Dentre os principais benefícios da presença feminina em empresas, temos:

• Aumento da inovação e da criatividade dentro do negócio;
• Melhor resolução de problemas através de ideias inovadoras;
• Aumento da lucratividade;
• Promoção de uma imagem positiva da empresa;
• Aumento do PIB nacional.

Ainda, de acordo com a Organização McKinsey & Company (2021), a presença das mulheres em cargos de liderança gera um resultado operacional para a empresa 48% maior que a média do setor, além de um aumento no faturamento 70% maior. Os estudos apontam, também, que a presença de pelo menos uma liderança feminina reduz em 20% o risco de falência de uma companhia.

A importância das mulheres no mercado de trabalho e o destaque que elas apresentam profissionalmente é inquestionável e não deve ser refletido e lembrado apenas em datas comemorativas. Apesar de o Dia Internacional das Mulheres ser de extrema importância para o reconhecimento da luta feminina pelos seus direitos, a valorização do trabalho e da figura da mulher, assim como a sua inclusão efetiva no meio trabalhista, deve ser colocada em prática diariamente, beneficiando não só as mulheres através do reconhecimento do seu trabalho, mas também as empresas que compreendem o seu valor.

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Escrito por: Júlia Haueisen Pinheiro, Assessora de Conteúdo.

Referências

https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace