Benefícios do Autoconhecimento na vida profissional, pessoal e nos processos seletivos
O processo de se conhecer é de extrema importância tanto na vida pessoal quanto na profissional. No processo de autoconhecimento, o indivíduo faz uma análise de si mesmo e de suas habilidades, metas, limitações e competências, traçando objetivos de forma mais clara, criando planos concretos e possíveis, melhorando suas atitudes, fortalecendo qualidades e aprendendo a lidar com suas limitações.
No ambiente profissional, a premissa é a mesma. O processo seletivo é um momento crucial da empresa, onde espera-se encontrar um profissional que esteja alinhado com a cultura organizacional da parte recrutadora, para que seus objetivos e valores estejam em sintonia. Na RHJr, o processo seletivo ocorre em 3 etapas:
- Triagem de Currículo;
- Entrevistas e Dinâmicas de grupo: O autoconhecimento pode auxiliar aumentando a motivação, engajamento e transparecendo características de liderança, ao passar segurança do que se fala;
- Entrevistas Individuais: É nesse momento em que o recrutador pretende procurar saber se as características do candidato estão de acordo com aquelas buscadas pela empresa; Um candidato que se conhece e tem consciência de seus objetivos e habilidades, consegue passar uma imagem mais assertiva e clara ao recrutador.
Durante o processo de autoconhecimento, podemos encontrar habilidades e competências que sigam de acordo com a carreira que almejamos, tomando decisões com segurança e melhorando nosso desempenho profissional. Dessa forma, nos tornamos profissionais mais humanizados, passando uma imagem não de perfeição, mas de constante renovação e melhoria. Vale ressaltar que esse processo é uma constante demanda de tempo e dedicação, afinal mudanças internas nunca são simples. Portanto, o trabalho deve ser contínuo ao longo da trajetória de sucesso!
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Gabriela Zardini – Assessora em produção de conteúdo