O que esperar do futuro do trabalho
Com o avanço tecnológico e a pandemia do coronavírus, o cenário do home office ganhou força e se tornou uma tendência mundial; ainda, o trabalho sofreu diversas transformações estruturais com a possibilidade de implementação de novas tecnologias para a melhoria de processos. Em um contexto de mudança e inovação, é esperado que o trabalho também se torne cada vez mais dinâmico, mas, diante dessa realidade, surge o questionamento: O que realmente esperar do futuro do trabalho?
As mudanças nos modelos de trabalho que vêm sendo observadas na atualidade indicam para uma tendência no investimento das relações entre o homem e a tecnologia, a qual está sendo utilizada como um método de otimização da produção. Dentre os avanços tecnológicos e científicos observados no trabalho, destacam-se a implementação da inteligência artificial, da automação e da robótica.
Diante da possibilidade de um trabalho à distância, dinâmico e otimizado, o futuro do mercado de trabalho é marcado por características singulares, como:
- Surgimento de novas profissões;
- Colaboração entre diferentes áreas de atuação;
- Aumento da concorrência profissional;
- Flexibilização do trabalho;
- Implementação de modelos híbridos ou remotos;
- Aumento da rotatividade e da troca de empregos;
- Capacitações à distância dos profissionais.
No cenário mundial atual, impactado pela pandemia e pela revolução tecnológica, o futuro do trabalho se apresenta como uma promessa de melhoria dos serviços e de aumento da produtividade e da lucratividade. Para acompanhar as mudanças inevitáveis das empresas, o Recursos Humanos 4.0 promove a otimização dos processos e potencializa o capital humano, usando a tecnologia a seu favor, sendo extremamente promissor tanto para o mercado atual quanto para o futuro do trabalho.
Quer saber mais sobre o RH 4.0? Confira o nosso texto sobre essa tendência!
Escrito por: Júlia Haueisen Pinheiro, Assessora de Conteúdo.
Referências