O que é inbound recruiting? Qual seu impacto?

Nesse texto iremos falar sobre o inbound recruiting, uma técnica de recrutamento e seleção que busca realizar uma captação de talentos para a empresa de forma que haja um alinhamento desses talentos para com a cultura da empresa. O termo tem sua origem em um processo semelhante derivado do Marketing, o inbound marketing, que consiste na captação de clientes pelos seus interesses.

E como se da tal processo?

O inbound visa atrair novos candidatos às vagas na empresa por meio da divulgação de informações organizacionais que sejam de interesse, transformando a empresa em uma marca empregadora que tem o interesse dos principais talentos. O processo de recrutamento inbound possuí 5 etapas, são elas:

1. Atração

Se trata do contato inicial do candidato com a empresa, esse contato pode ocorrer por publicações de mídia, conversa com funcionários, plataformas de anunciantes ou até em eventos de captação da empresa.

2. Conversão

É o momento onde o possível candidato começa a buscar e acompanhar informações sobre a empresa, vale ressaltar que é necessário uma resposta da empresa a tal procura, de forma que o RH possa estruturar recrutamentos e material online para os possíveis candidatos.

3. Nutrição

Considerando os candidatos como leads esse é o momento onde ocorre o trabalho de manter o interesse destes com relação aos serviços. Ocorre aqui, também, um fortalecimento do interesse por meio de um contato que tende a ser mais ativo com o possível candidato, seja por formulários ou até mesmo lives interativas.

4. Fechamento

O inbound cumpre seu papel de recrutamento para nichos específicos muito bem. É nesse momento do processo que ocorre do interessado se inscrever para a vaga proposta.

5. Encantamento

Esse é o momento onde pode ou não ocorrer a contratação. Pode-se dizer que seria a primeira fase do PS (processo seletivo), nesse momento é de total importância que haja uma preocupação de torná-lo uma experiência positiva independente da contratação. De modo que o candidato será uma das partes interessadas da empresa e terá papel fundamental na imagem a ser transmitida a partir do que vivenciou.

A cada dia as empresas têm se adaptado para atingir os melhores resultados com a melhor eficiência. O inbound é uma das muitas ferramentas oriundas de tal adaptação seja ele no marketing ou na seleção de pessoas. Tais adaptação podem e são facilitadas por meio de capacitação para os profissionais envolvidos.

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Rafael Silva – Assessor de criação de conteúdo.