Autoconhecimento Empresarial

Muito se fala durante a trajetória profissional de colaboradores a respeito da importância do autoconhecimento pessoal para o desenvolvimento de diversas competências. No entanto, trazemos neste texto o quanto é necessário o autoconhecimento das empresas.

Todas as empresas são compostas por profissionais que trabalham em conjunto – e isso, em sentido coletivo, apresenta pontos fortes e fracos que podem ser identificados. A noção de pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças influenciam diretamente na produtividade e solução de conflitos no geral, visto que todas as intervenções terão as ações bem direcionadas.

Mas como essa consciência da empresa pode ocorrer?

Por meio da pesquisa de clima organizacional (PCO) é possível iniciar o processo de identificação de conhecimento de todos os aspectos que compõem a empresa. Isso pode acontecer em diversas situações, como: 

• trabalho em equipe
• relacionamento com a liderança
• segurança do emprego
• diversidade 

Essas foram as principais temáticas que podem ser tratadas numa Pesquisa de Clima Organizacional, sendo interessante destacar que os benefícios de curto prazo de tal pesquisa são: 

• identificação de principais pontos de atenção
• bom planejamento
• boa ferramenta de monitoramento

Você sabia disso? Continue lendo mais sobre o assunto no nosso blog!