RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O recrutamento de candidatos é a primeira etapa de um processo seletivo e consiste na fase de atração dos candidatos para que concorram às vagas propostas pela empresa. É o momento em que as vagas são abertas para serem preenchidas por pessoas que apresentam características potenciais do perfil desejado. Quando atraídos os candidatos, a seleção se inicia para avaliar quais desses candidatos possuem características ideais para aquele posto de trabalho. Portanto, o objetivo do recrutamento e seleção é encontrar o perfil profissional mais coerente com as características ideais do cargo e do perfil delineado pelo cliente, mas sobretudo, encontrar pessoas que estejam alinhadas à cultura da empresa.  

Para a seleção da pessoa mais adequada para o cargo, contamos com técnicas variadas e etapas personalizadas de acordo com a demanda do cliente, sendo as mais comuns: divulgação da vaga, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e testes psicológicos, se necessário. O serviço de recrutamento e seleção oferecido pela RH Consultoria Jr. UFMG, tem duração média de 4 a 5 semanas, e está alinhado com as mais novas técnicas de avaliação comportamental, com os preceitos éticos, direitos e valores humanos e respeito pela diversidade.