Consultoria em Recursos Humanos

Quem somos?

Empresa júnior de Psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais
Desenvolver organizações através da valorização dos recursos humanos

A RH Consultoria Júnior - UFMG, designada pela sigla RH Jr., é uma associação vinculada ao curso de Psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais, que atua na área de consultoria em Recursos Humanos para organizações de qualquer natureza. Fundada em 19 de março de 1996, a RH Jr. busca, desde sua formação, proporcionar o desenvolvimento dos membros e demais alunos no campo da Psicologia Organizacional, preparando-os para o mercado de trabalho.

Adquirimos conhecimento realizando processos internos da empresa e projetos externos, ambos possibilitando nossa inserção no mercado. Os processos internos abarcam todos os setores de uma empresa e através deles realizamos a prática de gestão empresarial, reestruturamos e atualizamos nossas ferramentas de trabalho. Os projetos externos, por sua vez, possibilitam a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos na graduação. Desta forma, procuramos atender ao meio empresarial oferecendo serviços de qualidade e, com isso, incentivamos a capacidade empreendedora dos membros e aprimoramos suas competências.

Acreditamos no valor do ser humano e por isso temos como foco seu crescimento. Nossa missão é desenvolver as organizações através da valorização dos recursos humanos. Desenvolver também os alunos da faculdade que vivenciam nossos cursos e capacitações; e, acima de tudo, os nossos membros, possibilitando o crescimento pessoal e profissional através da experiência que a RH Jr. proporciona.

O que é uma Empresa Júnior?

Define-se por Empresa Júnior (EJ) qualquer organização sem fins lucrativos composta exclusivamente por estudantes universitários em graduação, sob supervisão constante de professores capacitados na área de atuação específica a que a empresa se propõe.

Visão

Até 2019, ser referência em Recursos Humanos dentro do Movimento Empresa Júnior.

Valores

Valorização do ser humano
Comprometimento com a excelência
Ética profissional
Busca pelo conhecimento
Orgulho em ser RH Jr.

Nossos Serviços

Oferecemos soluções para empresas e pessoas em Recursos Humanos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Este processo visa encontrar pessoas qualificadas e compatíveis com a cultura e valores da empresa. Alinhando agilidade e experiência, nosso processo seletivo conta com uma equipe de consultores especializados para atenderem as demandas de nossos clientes, em todos os níveis hierárquicos e em diferentes segmentos. Ele consiste na atração de candidatos para vagas em aberto, análise de currículos e seleção por competências. O processo de seleção pode incluir dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e testes psicológicos. Assim, torna-se possível identificar o melhor candidato para cada cargo da sua organização.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

É a avaliação de como a relação entre funcionários, sua satisfação com o ambiente de trabalho e sua motivação afetam o clima organizacional. Através dos dados obtidos pela pesquisa de clima é possível sugerir soluções que visam otimizar a relação da empresa com os colaboradores. Dessa forma, assegura-se o alcance e a superação das metas definidas pela empresa, além de proporcionar oportunidades de desenvolvimento e melhorias das condições de trabalho.

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Diagnóstico organizacional é a análise da situação atual da empresa e de seu sistema de gestão. Através dessas informações é possível: obter uma visão integrada e articulada da organização; sugerir soluções inovadoras para problemas específicos de sua empresa; e desenvolver maior agilidade em superar os obstáculos e melhor direcionamento dos investimentos.

TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO

Os treinamentos contam com conteúdo teórico e prático que visam otimizar o desenvolvimento dos profissionais sobre temas que muitas vezes não são desenvolvidos na organização.

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS

Este processo elenca cada uma das atividades que o funcionário realiza dentro da empresa, além de mapear as competências técnicas e comportamentais necessários para esta função. Muito mais do que estruturar as funções dentro da sua empresa, nossos consultores também fazem comparações com o mercado. Este processo possibilita uma otimização da alocação de tarefas e melhor aproveitamento do potencial de seus funcionários, além de servir como guia para que os mesmos possam desempenhar suas atividades com maior clareza.

Nosso time

Conheça as instituições que nos orientam e acompanham
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BRASIL JÚNIOR

Confederação brasileira de empresas juniores
É a instância que representa as empresas juniores brasileiras, impulsionando a vivência empresarial que elas proporcionam e legitimando-as à sociedade.
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FEJEMG

Federação de empresas juniores de Minas Gerais
Representa e desenvolve as empresas e empresários juniores mineiros, bem como promove a interação e a união das empresas, desenvolve e fortalece as empresas juniores federadas, auxiliando todo o movimento.
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NÚCLEO UFMG JR.

Institucionalização do conjunto das empresas juniores da UFMG
Promove a integração entre as EJs, fornece suporte ao empreendedorismo e desenvolvimento, além de fortalecer a sua representatividade dentro do meio acadêmico.

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