A RH Jr. é um projeto de extensão vinculado ao curso de Psicologia da UFMG e só é possível se inscrever no Processo Seletivo alunos matriculados no curso.
Valores: Gerar valor, Inspirar hyggelig (É a qualidade de amparo e convivialidade harmônica que ocasiona um sentimento de contento e bem-estar), Crescer juntos, Inquietude, Prezar pela transparência e integridade, Pluralidade, Ser transformador
Nela os alunos de todos os períodos podem ter uma experiência de mercado com a psicologia organizacional. Além disso, é uma oportunidade de aproveitar as horas de estágio, vivência e extensão
Como fazemos?
A carga horária de atividades é de no mínimo 8 horas semanais de atividades presenciais. Também participamos de reuniões gerais toda semana para alinhamento das ações da empresa e repasse de informações.
Cada membro se vincula a uma de nossas sete diretorias (administrativo-financeiro, comercial, marketing, pessoas, presidência, qualidade ou vice-presidência) e executa ações dentro deste escopo. Além disso, participamos, ao longo do semestre, de projetos práticos relacionados aos serviços que oferecemos e de diversos treinamentos e capacitações, que cumprem a função de potencializar nossa formação.
Somos contratados por outras empresas para que prestemos consultoria na área de Psicologia Organizacional / Recursos Humanos relacionada a diagnóstico de problemas, treinamento e capacitação de membros, serviços de recrutamento e seleção, entre outros. Também oferecemos serviços e capacitações voltadas para o desenvolvimento pessoal para o público geral, como o trabalho de Orientação Profissional.
O que esta experiência pode significar para o estudante de graduação?
O estudante de graduação em Psicologia que vier a compor o grupo dos membros da RH Jr. pode vir a se desenvolver muito pessoalmente e profissionalmente em diversos aspectos, dentre os quais, um contato mais próximo com a área da Psicologia Organizacional – uma das mais proeminentes áreas de atuação do profissional psicólogo, principalmente no âmbito prático; oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais, tais como escuta/avaliação, trabalho em equipe, liderança e proatividade; créditos para integralização curricular nos componentes ‘vivência profissional’ (caso se vincule à empresa até o 7º período) e ‘estágio externo’ (caso se vincule à empresa do 8º período em diante), entre outros.
“A Orientação Profissional pra mim além de me ajudar a escolher minha profissão, ajudou a me conhecer melhor, foi um passo primordial como estudante do Ensino Médio. Agradeço os meninos que pensaram com carinho em todas as atividades escolhidas e que tiveram toda a paciência em nos ajudar.” – Maria Luisa
“No início eu estava sem fé no curso me ajudar a escolher meu futuro trabalho, mas com o decorrer da Orientação Profissional minha cabeça foi-se abrindo para novas profissões e no final da orientação eu já comecei a pensar em outras áreas de trabalho. O curso me ajudou bastante!” – Ryan