O People Analytics é um método de coleta, organização e análise de dados aplicado aos processos de gestão de funcionários de uma empresa. Logo, o People Analytics, também conhecido como
Muito se fala durante a trajetória profissional de colaboradores a respeito da importância do autoconhecimento pessoal para o desenvolvimento de diversas competências. No entanto, trazemos neste texto o quanto é
Algumas empresas mais tradicionais ainda adotam o modelo de gestão vertical, com hierarquias bem definidas por vários níveis de cargos. Os estudos relacionados às gerações e modelos de liderança mostram