Atuação de administradores e Psicólogos no setor de RH: afinal, qual a diferença?

Atuação de administradores e Psicólogos no setor de RH: afinal, qual a diferença? A gestão de pessoas de uma empresa pode ser feita de diversas formas, variando de acordo com o estilo e a cultura dessa organização. Diferentes estratégias em gestão possuem, logicamente, diferentes objetivos acoplados, no entanto o mais comum no mercado atual é,[…]

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As 10 principais regras no mundo do trabalho e o seu uso indevido

Regras são acordos de conduta que servem para nortear ou mesmo limitar as ações em alguma forma de convivência. No jogo, as regras nos indicam o que podemos ou não fazer, esclarecendo, entre outras coisas, os seus objetivos determinados e punições devidas, caso as regras sejam quebradas.  A depender da forma como são utilizadas ou[…]

Brainstorming

7 benefícios de realizar brainstormings com frequência

A técnica conhecida como brainstorming, que em uma tradução literal significa tempestade cerebral, é amplamente utilizada por diversas empresas como método de unir os funcionários para expor suas ideias buscando inovar ou solucionar um problema. O termo foi apresentado pelo executivo Alex Osborn em seu livro How To Think Up de 1942 e ainda é[…]

tipos de liderança autocrática liberal democrática, gestão de pessoas

Tipos de liderança e suas formas de relacionamento

Apesar de existirem inúmeras prescrições de “como ser um líder”, é impossível alcançarmos um ideal, pois o trabalho prático difere muito do trabalho idealizado teoricamente. Além disso, cada sujeito tem suas peculiaridades e personalidade próprias, dificultando seguir um padrão pré-determinado. Entretanto, podemos conhecer e entender melhor os tipos de liderança e, a partir disso, procurar[…]

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Como as neurociências podem ajudar na gestão de pessoas e na qualidade de vida no trabalho

Todo conhecimento científico exige responsabilidade e seriedade para sua utilização e sabemos que para poder aplicar as neurociências no mundo corporativo é necessária uma formação adequada a partir de estudos contínuos por parte do gestor ou mesmo do consultor que presta serviços à organização. As neurociências começaram a ganhar espaço a partir dos anos 90[…]

motivação

Você sabe qual a importância de ter pessoas motivadas e satisfeitas em uma organização?

O funcionário que se sente satisfeito pode tender, por exemplo, a ser mais proativo. Isso quer dizer que um critério subjetivo como a felicidade pode trazer ganhos práticos à uma empresa. Porém, a satisfação de um funcionário também pode trazer um certo prejuízo, como a acomodação. Essa dualidade do comportamento humano frente a um mesmo[…]

brainstorm

3 dicas essenciais para melhorar a gestão de pessoas da sua empresa

Imagine a seguinte situação: você acorda cedo, corre para não chegar atrasado no trabalho, pega o transporte público lotado, chega ao serviço e não te dão oportunidades de expor suas ideias, mesmo que elas possam ajudar a resolver um impasse da empresa. Você volta para a rotina daquilo que faz todos os dias, sem nenhuma[…]