rede de comunicação dentro da organização

As quatro formas de conversão do conhecimento em um meio empresarial

Já vimos em outro post sobre a gestão do conhecimento, que a valorização do capital intelectual humano é de extrema importância para a empresa, representando uma fonte inestimável de riqueza. Podemos inferir também, a partir daquelas reflexões, que uma organização só é beneficiada quando o conhecimento é difundido, transferido, compartilhado e alavancado, ou seja, quando[…]

motivação-no-trabalho

Como posso aumentar a motivação dos meus funcionários?

Uma preocupação recorrente nas empresas que buscam crescimento é a motivação no ambiente de trabalho. Segundo Idalbeto Chiavenato, autor referência em administração de empresas, essa preocupação teve início com a Teoria das Relações Humanas, na qual se têm uma ênfase maior nos aspectos humanos da organização. Quando os recursos humanos das empresas estão motivados, percebe-se[…]

Competências

Você sabe o que é uma competência?

Nós já falamos o que é uma seleção por competência, mas achamos interessante, e importante, falar o que de fato são competências. Esse termo além de ser  muito utilizado na área de recursos humanos é,também, utilizado em diversos momentos do nosso dia a dia. Mas será que nesses dois casos o significado é o mesmo?[…]

criatividade laboral

A importância de um profissional inovador: 8 dicas para ser mais criativo no trabalho

A criatividade é um importante  fator de promoção e manutenção no mercado,  e passa por questões administrativas das empresas, principalmente pela gestão de pessoal. Para começar, é preciso entender bem o conceito. O que é a criatividade laboral? Pode-se defini-la como sendo o resultado de um grande sistema de redes sociais e que pode ser[…]

Autoconhecimento1

Saiba como utilizar o autoconhecimento a seu favor em um processo seletivo

Participar de um processo seletivo é uma experiência um tanto quanto desafiadora e estressante e, considerando-se épocas de instabilidade política e econômica, o sucesso nessa experiência é muito desejado por todos. Para a aprovação do candidato em um processo seletivo é necessário que o mesmo tenha domínio de conhecimentos técnicos e gerais, mas principalmente o[…]

gestão do conhecimento

Por que a gestão do conhecimento vale ouro?

“Era uma vez, num reino distante, um jovem que entrou numa floresta e disse ao seu mestre: ‘Quero possuir riqueza ilimitada para poder ajudar o mundo. Por favor, conte-me, qual é o segredo para se gerar abundância?’ O mestre respondeu: ‘Existem duas deusas que moram no coração dos seres humanos. Todos são profundamente apaixonados por[…]

gatilhos mentais

7 Gatilhos mentais para alavancar seus negócios

Nos dias atuais para obter sucesso em um negócio é preciso entender o que as pessoas desejam, como desejam e por que desejam. É preciso compreender a psique humana. Empreendedores de sucesso conseguem aumentar exponencialmente suas vendas através da utilização das técnicas que vamos apresentar neste texto. Antes de começar é importante frisar que há[…]

Creative Thinking And Brainstorming Ideas

A importância de um profissional inovador: 8 dicas para ser mais criativo no trabalho

A criatividade é um importante  fator de promoção e manutenção no mercado,  e passa por questões administrativas das empresas, principalmente pela gestão de pessoal. Para começar, é preciso entender bem o conceito. O que é a criatividade laboral? Pode-se defini-la como sendo o resultado de um grande sistema de redes sociais e que pode ser[…]

I love my job

7 maneiras de manter a motivação do colaborador

Uma equipe formada por pessoas motivadas tende a ser mais produtiva. Assim, auxiliar na motivação dos colaboradores é benéfico tanto para a empresa quanto para os membros. Pensando nisso, a RH Jr. selecionou algumas formas de manter essa motivação. 1- Promover um bom clima organizacional O ambiente de trabalho é um dos principais motivos para[…]

Boa contratação

Contratar Bem? Veja como se preparar para isso

Um dos processos fundamentais para que exista um bom corpo de funcionários, felizes com suas atribuições e que correspondam ao que a organização espera, é o Recrutamento e Seleção. É através desse processo que a empresa consegue contratar pessoas para compor sua equipe e, portanto, ele deve ser muito bem elaborado para ser o melhor[…]