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7 VANTAGENS EM OPTAR POR UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

É normal muitas empresas, no decorrer de sua jornada, depararem-se com desafios. Eles podem ser comuns e, quando bem administrados, podem trazer crescimento e bons resultados a longo prazo. Contudo, um dos maiores problemas decorrentes dessa realidade é não saber identificar exatamente quais são as causas e, consequentemente, as soluções para esses desafios. Tem-se comprovado[…]

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Resiliência no trabalho: uma questão a ser tratada com seriedade.

Os ambientes de trabalho estão cada vez mais tensos. A exigência por produtividade máxima, bem como os constantes assédios, acabam gerando estresse e problemas de saúde para os funcionários. Isso leva à desmotivação nos serviços da empresa e trazendo estados de esgotamento emocional e físico. Para além da urgência de se pensar novos modelos de[…]

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Como resolver os problemas de relacionamentos dentro da empresa?

Situações de conflito são inerentes aos seres humanos e, por mais que tentamos evitá-las, vez ou outra acabamos por entrar em divergência com alguém. Em um ambiente profissional essas situações são ainda mais frequentes. Os atritos entre colegas de trabalho, acontecem por diversos motivos, e podem envolver profissionais de diferentes setores e cargos. Neste blog já[…]

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Você sabe a diferença entre profissão, ocupação e cargo?

Costumamos usar essas palavras como sinônimas, porém existem algumas diferenças sutis que precisam ser identificadas. Profissão, por exemplo, é o nome do trabalho que a pessoa se preparou para desempenhar, seja ele em uma escola técnica ou em uma faculdade. Neste nicho, encontramos os cursos oferecidos pelas universidades (sejam técnicos, tecnólogos, licenciaturas ou bacharelados), como[…]

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Planejamento financeiro, o que sua empresa tem a ganhar?

Planejar significa traçar metas, programar, elaborar planos direcionados ao projeto que se almeja colocar em prática. Desta forma, o Planejamento Financeiro é entendido como o ato de estabelecer o modo pelo qual os objetivos financeiros podem ser alcançados, o que é crucial para a sobrevivência de qualquer negócio. Não é preciso ser um expert em[…]

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Como utilizar o sistema de recompensas cerebral a seu favor

Na década de 1960 o psicólogo Norte Americano James Olds, cunhou o termo sistema de recompensa cerebral, que é uma rede complexa de neurônios que é ativada quando realizamos alguma tarefa que nos causa prazer. Geralmente ela atua na liberação de dopamina e/ou serotonina, neurotransmissores relacionados às sensações de prazer, recompensa e felicidade. Sua principal função ao[…]

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Funcionário coringa: qual o impacto dele na sua empresa?

Muitos administradores de empresa, para não mobilizar gastos maiores com os recursos humanos, contratam funcionários para desempenhar vários papéis na organização, estando ocupados em muitos processos, sem ter um cargo bem definido. Parece ótimo não é? Mas então qual o problema disso? Gastar menos parece uma ideia inteligente, porém a longo prazo pode ser profundamente[…]

you can do it

5 dicas para inspirar confiança no ambiente empresarial

Para que uma empresa se desenvolva e cresça é preciso realizar um processo seletivo adequado; criar e executar o planejamento estratégico; buscar a manutenção da motivação dos colaboradores; proporcionar um clima organizacional agradável. É também fundamental, mas nem sempre é tratado com a devida importância no meio empresarial, a necessidade de criar um ambiente de[…]

entrevista de emprego

Você sabe qual é a importância do autoconhecimento em um processo seletivo?

Em um processo seletivo, pode-se dizer que a maioria dos candidatos estão nivelados em relação à sua formação e conhecimentos técnicos. Para se destacar, é muito importante que o candidato mostre algo que o torne diferente dos outros e, ao mesmo tempo, que seja útil para a empresa. Assim, o autoconhecimento traz para o candidato[…]