diagnóstico organizacional vantagens

8 vantagens de se optar por um Diagnóstico Organizacionaç

É normal muitas empresas, no decorrer de sua jornada, depararem-se com desafios. Eles podem ser comuns e, quando bem administrados, podem trazer crescimento e bons resultados a longo prazo. Contudo, um dos maiores problemas decorrentes dessa realidade é não saber identificar exatamente quais são as causas e, consequentemente, as soluções para esses desafios. Tem-se comprovado[…]

problemas de relacionamento no trabalho

Como uma Pesquisa de Clima Organizacional pode contribuir com os resultados de uma empresa

Segundo Idalberto Chiavenato, autor do livro “Gestão de Pessoas”, clima organizacional é constituído pelo meio interno de uma empresa, ou seja, um ambiente psicológico que cada organização cria. Toda empresa tem clima organizacional e ele inclui subordinados, supervisão e direção. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que acompanha o estado de comprometimento e[…]

passos para liderança

8 passos para uma boa liderança

Liderança, “forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos” (Novo Aurélio Século XXI: o dicionário da língua portuguesa, 1999, p. 1211). Uma definição que começa de uma forma um tanto curiosa, até mesmo com uma carga negativa – “forma de dominação”. Não só a definição no dicionário tem essa característica inicial negativa[…]

criatividade organizacional

7 micro habilidades para gerenciar a criatividade no trabalho

Para a administração de uma equipe criativa é necessário que os gerentes desenvolvam um conjunto de padrões de pensamento e micro-habilidades para estimular e gerenciar os processos de criatividade dos profissionais, podendo ajudar também na gestão da comunicação organizacional.  Os padrões de pensamento podem ser entendidos como disparadores da inovação, e podem ser usados para[…]

rede de comunicação dentro da organização

As quatro formas de conversão do conhecimento em um meio empresarial

Já vimos em outro post sobre a gestão do conhecimento, que a valorização do capital intelectual humano é de extrema importância para a empresa, representando uma fonte inestimável de riqueza. Podemos inferir também, a partir daquelas reflexões, que uma organização só é beneficiada quando o conhecimento é difundido, transferido, compartilhado e alavancado, ou seja, quando[…]

motivação-no-trabalho

Como posso aumentar a motivação dos meus funcionários?

Uma preocupação recorrente nas empresas que buscam crescimento é a motivação no ambiente de trabalho. Segundo Idalbeto Chiavenato, autor referência em administração de empresas, essa preocupação teve início com a Teoria das Relações Humanas, na qual se têm uma ênfase maior nos aspectos humanos da organização. Quando os recursos humanos das empresas estão motivados, percebe-se[…]

Competências

Você sabe o que é uma competência?

Nós já falamos o que é uma seleção por competência, mas achamos interessante, e importante, falar o que de fato são competências. Esse termo além de ser  muito utilizado na área de recursos humanos é,também, utilizado em diversos momentos do nosso dia a dia. Mas será que nesses dois casos o significado é o mesmo?[…]

criatividade laboral

A importância de um profissional inovador: 8 dicas para ser mais criativo no trabalho

A criatividade é um importante  fator de promoção e manutenção no mercado,  e passa por questões administrativas das empresas, principalmente pela gestão de pessoal. Para começar, é preciso entender bem o conceito. O que é a criatividade laboral? Pode-se defini-la como sendo o resultado de um grande sistema de redes sociais e que pode ser[…]

Autoconhecimento1

Saiba como utilizar o autoconhecimento a seu favor em um processo seletivo

Participar de um processo seletivo é uma experiência um tanto quanto desafiadora e estressante e, considerando-se épocas de instabilidade política e econômica, o sucesso nessa experiência é muito desejado por todos. Para a aprovação do candidato em um processo seletivo é necessário que o mesmo tenha domínio de conhecimentos técnicos e gerais, mas principalmente o[…]

gestão do conhecimento

Por que a gestão do conhecimento vale ouro?

“Era uma vez, num reino distante, um jovem que entrou numa floresta e disse ao seu mestre: ‘Quero possuir riqueza ilimitada para poder ajudar o mundo. Por favor, conte-me, qual é o segredo para se gerar abundância?’ O mestre respondeu: ‘Existem duas deusas que moram no coração dos seres humanos. Todos são profundamente apaixonados por[…]